Anna Krupińska

Kompetencje miękkie, menadżerskie, zarządzanie zmianą, zarządzanie ludźmi,czasem,praca ze stresem, trening uwaznosci

Anna Krupińska

Kompetencje miękkie, menadżerskie, zarządzanie zmianą, zarządzanie ludźmi,czasem,praca ze stresem, trening uwaznosci

O sobie

Niezwykłość mojej pracy polega na tym, że dzień po dniu jestem coraz bardziej ciekawa człowieka, jego przekonań, jego problemów oraz wewnętrznej siły, która bywa nie do zatrzymania. Czuję wielką satysfakcję, gdy uczestnicy moich szkoleń odkrywają swoje mocne strony, poznają swoje prawdziwe motywacje i zaczynają odważnie wykorzystywać naturalne talenty. Jeśli czujesz, że potrzebujesz poprawić komunikację w swoim zespole w firmie oraz chcesz lepiej wykorzystywać swój czas i potencjał, skontaktuj się ze mną. Wspólnie wybierzemy najlepsze szkolenie dla Ciebie i Twojego zespołu.Certyfikowana Trenerka Biznesu/ Szkoleniowiec na poziomie International Education Society London(62610). Szkolę z umiejętności zarządczych, komunikacyjnych, oceny pracowniczej i diagnozy etapów rozwoju pracowników.

Dla kogo

Mężczyźni Kobiety
Przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 10 osób, Firmy doradczo-szkoleniowe

Informacje

Specjalizacja: Kompetencje miękkie, menadżerskie, zarządzanie zmianą, zarządzanie ludźmi,czasem,praca ze stresem, trening uwaznosci

Doświadczenie: 15

Więcej o mnie

Niezwykłość mojej pracy polega na tym, że dzień po dniu jestem coraz bardziej ciekawa człowieka, jego przekonań, jego problemów oraz wewnętrznej siły, która bywa nie do zatrzymania. Czuję wielką satysfakcję, gdy uczestnicy moich szkoleń odkrywają swoje mocne strony, poznają swoje prawdziwe motywacje i zaczynają odważnie wykorzystywać naturalne talenty. Jeśli czujesz, że potrzebujesz poprawić komunikację w swoim zespole w firmie oraz chcesz lepiej wykorzystywać swój czas i potencjał, skontaktuj się ze mną. Wspólnie wybierzemy najlepsze szkolenie dla Ciebie i Twojego zespołu.Certyfikowana Trenerka Biznesu/ Szkoleniowiec na poziomie International Education Society London(62610). Szkolę z umiejętności zarządczych, komunikacyjnych, oceny pracowniczej i diagnozy etapów rozwoju pracowników.

Dla kogo: Przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 10 osób, Firmy doradczo-szkoleniowe